Mission
Intervenir, sensibiliser, accompagner et agir en prévention auprès des hommes en situation de violence, et ce, dans un contexte conjugal et familial.
L'équipe et le conseil d'administration
L'équipe de travail est composée d’intervenants masculins et féminins ayant une large expérience et diverses expertises telles que les difficultés conjugales et relationnelles, la toxicomanie et les dépendances, la violence conjugale, familiale et intrafamiliale, les ruptures difficiles et les deuils amoureux, la prévention du suicide, les situations de crise et l'intervention individuelle et de groupe.
De plus, la direction générale, secondée par le directeur des services cliniques effectue des tâches d’encadrement, de supervision, de développement de services, d’administration, de représentation et de concertation. Elle est responsable des communications, de la gestion administrative et des ressources humaines. La direction générale a une solide expertise en gestion ainsi qu’en intervention, ce qui permet d’assurer la qualité des services et le bon fonctionnement de l'organisme.
Les membres de l'équipe administrative sont:
Geneviève Landry, directrice générale et responsable de la protection des renseignements personnels
Charles Marceau, directeur des services cliniques
Amélie Gilbert, coordonnatrice cellule d'intervention rapide
Les membres de l'équipe d'intervention sont:
Chloé Duchastel-Vassaramva, intervenante sociale à l'accueil téléphonique
Karianne Lebeau-Lasalle, intervenante sociale
William Rodier, intervenant social
Sébastien Roy, intervenant social
Bastien-René St-Onge Bourget, intervenant social
Martine Taillon, intervenante sociale
Steve Gagné, intervenant social
Charlotte Montpetit-Gélinas, intervenante sociale
Jade Ouellette, intervenante sociale
Caroline Laframboise, intervenante de proximité
Audrey Lincourt, intervenante de proximité
Roxanne Lavoie, intervenante sociale
André Archambault, intervenant social
David Beaupré, intervenant social
Alexandra Levac, intervenante sociale
Le conseil d’administration se compose de personnes issues de la communauté et provenant de différents milieux. Elles forment une équipe multidisciplinaire dont les compétences personnelles et professionnelles alimentent le développement de l’organisation. Ce sont elles qui déterminent le plan d’action, les orientations et qui s’assurent de veiller au bon fonctionnement de l’organisme et à la qualité des services offerts.
Les membres du conseil d'administration sont:
Stéphane Gilbert, président
Benoît Landry, trésorier
Martin Morency, secrétaire
Michel Cournoyer, administrateur
Jacques Létourneau, administrateur
Manuel Vallée, administrateur
Les valeurs de l'organisme
L’accueil
En plus d'une attitude d'écoute et d'ouverture, l’accueil, c’est être disponible pour l'autre dans le respect afin de bâtir une relation de confiance essentielle en matière d’intervention.
L’égalité
Le principe selon lequel les femmes et les hommes ont le même statut et qu'ils bénéficient des mêmes conditions pour réaliser pleinement leurs droits fondamentaux et leur potentiel est au cœur de ce qu’est et fait l’Entraide pour hommes.
L’accessibilité
Dans une perspective d’efficience, l’Entraide pour hommes offre des services accessibles, peu coûteux et adaptés aux besoins et aux disponibilités de sa clientèle qui réside sur un vaste territoire.
La compétence
Agir auprès de la clientèle en toutes circonstances avec professionnalisme, crédibilité et rigueur afin d’offrir un service de qualité à la hauteur des plus hauts standards; voilà comment la compétence s’incarne à Entraide pour hommes.
La responsabilité
L'obligation qu’a une personne de répondre de ses actes, de les assumer et d’en supporter les conséquences est le fondement de sa capacité à reconnaître sa difficulté, à devenir meilleure et à s’engager sur la voie du changement.
Territoires desservis
Agglomération de Longueuil
Boucherville, Brossard, Longueuil, Saint-Bruno-de-Montarville, Saint-Lambert
MRC Acton
Acton Vale, Béthanie, Roxton, Roxton Falls, Saint-Nazaire-d'Acton, Saint-Théodore-d'Acton, Sainte-Christine, Upton
MRC Marguerite-D'Youville
Calixa-Lavallée, Contrecoeur, Saint-Amable, Sainte-Julie, Varennes, Verchères
MRC Maskoutains
La Présentation, Saint-Barnabé-Sud, Saint-Bernard-de-Michaudville, Saint-Damase, Saint-Dominique, Saint-Hugues, Saint-Jude, Saint-Louis, Saint-Hyacinthe, Saint-Liboire, Saint-Marcel-de-Richelieu, Saint-Pie, Saint-Simon, Saint-Valérien-de-Milton, Sainte-Hélène-de-Bagot, Sainte-Madeleine, Sainte-Marie-Madeleine
MRC de Rouville
Marieville et Richelieu
MRC Vallée-du-Richelieu
Beloeil, Carignan, Chambly, McMasterville, Mont-Saint-Hilaire, Otterburn Park, Saint-Antoine-sur-Richelieu, Saint-Basile-le-Grand, Saint-Charles-sur-Richelieu, Saint-Denis-sur-Richelieu, Saint--Jean-Baptiste, Saint-Mathieu-de-Beloeil, Saint-Marc-sur-Richelieu
Coordonnées du Responsable de la Protection des Renseignements Personnels
Pour toute question au sujet du traitement ou de la mise à jour de vos renseignements personnels ou pour nous faire part de toute préoccupation à cet égard, veuillez communiquer avec nous par le biais de l'adresse courriel suivante: direction@entraidepourhommes.org. La responsable de la protection des renseignements personnels, prendra contact avec vous dans les 30 jours suivant
la réception de votre courriel.
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Rapport d'activités
La rédaction du rapport d'activités est une belle occasion de faire un bilan de la dernière année afin de présenter les réalisations de l'organisme auprès des hommes ainsi que de son implication dans sa communauté!
Cliquez ici pour consulter le rapport d'activités 2022-2023
Bonne lecture!
La trajectoire de services à l'Entraide pour hommes
