Mission
Intervenir, sensibiliser, accompagner et agir en prévention auprès des hommes en situation de violence ou en difficulté relationnelle, et ce, dans un contexte conjugal et familial.
L'équipe et le conseil d'administration
L'équipe de travail est composée d’intervenants masculins et féminins ayant une large expérience et diverses expertises telles que les difficultés conjugales et relationnelles, la toxicomanie et les dépendances, la violence conjugale, familiale et intrafamiliale, les ruptures difficiles et les deuils amoureux, la prévention du suicide, les situations de crise et l'intervention individuelle et de groupe.
De plus, la direction générale, secondée par le directeur des services cliniques et l'adjoint aux finances effectue des tâches d’encadrement, de supervision, de développement de services, d’administration, de représentation et de concertation. Elle est responsable des communications, de la gestion administrative et des ressources humaines. La direction générale a une solide expertise en gestion ainsi qu’en intervention, ce qui permet d’assurer la qualité des services et le bon fonctionnement de l'organisme.
Les membres de l'équipe sont:
André Archambault, intervenant social
Stéphane Caron, intervenant social
Patrick Beaulieu, directeur des finances
David Beaupré, intervenant social
Chloé Duchastel-Vassaramva, intervenante sociale à l'accueil téléphonique
Jinny Fortin-Duguay, intervenante sociale
Steve Gagné, intervenant social
Amélie Gilbert, coordonnatrice cellule d'intervention rapide
Geneviève Landry, directrice générale
Roxanne Lavoie, intervenante sociale
Karianne Lebeau-Lasalle, intervenante sociale
Haïsha Léon, intervenante sociale
Alexandra Levac, intervenante sociale
Audrey Lincourt, intervenante de proximité
Charles Marceau, directeur des services cliniques
Charlotte Montpetit-Gélinas, intervenante sociale
William Rodier, intervenant social
Sébastien Roy, intervenant de proximité
Le conseil d’administration se compose de personnes issues de la communauté et provenant de différents milieux. Elles forment une équipe multidisciplinaire dont les compétences personnelles et professionnelles alimentent le développement de l’organisation. Ce sont elles qui déterminent le plan d’action, les orientations et qui s’assurent de veiller au bon fonctionnement de l’organisme et à la qualité des services offerts.
Les membres du conseil d'administration sont:
Danny Boissinot, administrateur
Yves Charron, vice-président
Stéphane Gilbert, président
Benoît Landry, trésorier
Martin Morency, secrétaire
Alain Pelchat, administrateur
Nathalie Tremblay, administratrice
Manuel Vallée, administrateur
Les valeurs de l'organisme
L’accueil
En plus d'une attitude d'écoute et d'ouverture, l’accueil, c’est être disponible pour l'autre dans le respect afin de bâtir une relation de confiance essentielle en matière d’intervention.
L’égalité
Le principe selon lequel les femmes et les hommes ont le même statut et qu'ils bénéficient des mêmes conditions pour réaliser pleinement leurs droits fondamentaux et leur potentiel est au cœur de ce qu’est et fait l’Entraide pour hommes.
L’accessibilité
Dans une perspective d’efficience, l’Entraide pour hommes offre des services accessibles, peu coûteux et adaptés aux besoins et aux disponibilités de sa clientèle qui réside sur un vaste territoire.
La compétence
Agir auprès de la clientèle en toutes circonstances avec professionnalisme, crédibilité et rigueur afin d’offrir un service de qualité à la hauteur des plus hauts standards; voilà comment la compétence s’incarne à Entraide pour hommes.
La responsabilité
L'obligation qu’a une personne de répondre de ses actes, de les assumer et d’en supporter les conséquences est le fondement de sa capacité à reconnaître sa difficulté, à devenir meilleure et à s’engager sur la voie du changement.
Territoires desservis
Agglomération de Longueuil
Boucherville, Brossard, Longueuil, Saint-Bruno-de-Montarville, Saint-Lambert
MRC Acton
Acton Vale, Béthanie, Roxton, Roxton Falls, Saint-Nazaire-d'Acton, Saint-Théodore-d'Acton, Sainte-Christine, Upton
MRC Marguerite-D'Youville
Calixa-Lavallée, Contrecoeur, Saint-Amable, Sainte-Julie, Varennes, Verchères
MRC Maskoutains
La Présentation, Saint-Barnabé-Sud, Saint-Bernard-de-Michaudville, Saint-Damase, Saint-Dominique, Saint-Hugues, Saint-Jude, Saint-Louis, Saint-Hyacinthe, Saint-Liboire, Saint-Marcel-de-Richelieu, Saint-Pie, Saint-Simon, Saint-Valérien-de-Milton, Sainte-Hélène-de-Bagot, Sainte-Madeleine, Sainte-Marie-Madeleine
MRC Vallée-du-Richelieu
Beloeil, Carignan, Chambly, McMasterville, Mont-Saint-Hilaire, Otterburn Park, Saint-Antoine-sur-Richelieu, Saint-Basile-le-Grand, Saint-Charles-sur-Richelieu, Saint-Denis-sur-Richelieu, Saint--Jean-Baptiste, Saint-Mathieu-de-Beloeil, Saint-Marc-sur-Richelieu
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Rapport d'activités
La rédaction du rapport d'activités est une belle occasion de faire un bilan de la dernière année afin de présenter les réalisations de l'organisme auprès des hommes ainsi que de son implication dans sa communauté!
Veuillez cliquer ici pour consulter le Rapport d'activités 2021-2022.
Bonne lecture!